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时间:2023-09-12 07:20来源:admin 字体大小:【

在职职工人数如何计算

在职职工人数如何计算

在职职工人数计算方式:1、按企业登记注册人数计算:根据企业登记注册时在工商部门备案的职工人数,包括企业内部管理人员、行政人员和生产一线员工等,均视为在职职工;
2、按社保缴纳人数计算:根据企业为职工缴纳社保的人数计算在职职工人数,包括企业内部管理人员、行政人员和生产一线员工等;
3、按实际在职人数计算:根据企业实际在职的职工人数计算在职职工人数,包括企业内部管理人员、行政人员和生产一线员工等。

在职职工工作要求主要包括:1、工作责任心强:在职职工需要具有强烈的工作责任心,认真履行自己的工作职责,积极主动地解决工作中遇到的问题,确保工作的顺利进行;
2、专业技能过硬:在职职工需要具备扎实的专业知识和技能,能够胜任自己的工作岗位,不断学习和提高自己的专业能力,适应企业发展的需求;
3、团队合作精神:在职职工需要具备良好的团队合作精神,能够积极协作、沟通和配合,与同事和其他部门建立良好的工作关系,共同完成工作任务;
4、工作积极性高:在职职工需要具有高度的工作积极性,能够主动思考、积极主动地推进工作,不断寻求创新和改进的机会,提高工作效率和工作质量;
5、服务意识强:在职职工需要具有良好的服务意识,能够始终以客户为中心,关注客户需求和反馈,积极为客户提供优质的服务,增强客户满意度和忠诚度。

综上所述,对于在职职工来说,需要具备强烈的工作责任心、专业技能过硬、团队合作精神、工作积极性高、服务意识强和诚信守信的原则,才能够胜任自己的工作,取得良好的工作绩效和职业发展。

【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。欧博体育官网登录

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