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财务离职需要签交接协议吗,财务离职需要签交接协议吗合法吗

时间:2023-07-02 20:35来源:admin 字体大小:【

财务离职必须等交接的人来了才能走吗 -法律知识

法律分析:不可以没有交接就走人。

另外用人单位应该安排人员进行交接。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

财务人员离职不交接怎么办?离职需要交接什么?

财会人员离职,没有进行工作交接,或者交接工作没有完成,将来风险可是非常大的!财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。

交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。

必要时,找个会计师事务所来做个税审,老板不愿意出钱做审计的话,自己出钱做一份,没多少钱,但是未雨绸缪,审计没问题,将来公司财务要是出了差错,你就能撇清干系了。

交接过程中,有条件的话,最好带上录音笔。

财务人员离职不交接怎么办?离职需要交接什么?财会人员离职,没有进行工作交接,或者交接工作没有完成,将来风险可是非常大的!财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。

交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。

必要时,找个会计师事务所来做个税审,老板不愿意出钱做审计的话,自己出钱做一份,没多少钱,但是未雨绸缪,审计没问题,将来公司财务要是出了差错,你就能撇清干系了。

交接过程中,有条件的话,最好带上录音笔。

财会人员交接工作内容 包括:1、会计资料交接:会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。

如有短缺,必须查清原因,并在交接单中加以说明,由交接人员负责。

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各类总账、明细账核对后填写交接报告,交接双方、单位负责人、监交人签字。

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2、科目余额交接:所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平,并清楚地记录下科目余额的金额。

3、所交账簿交接:现金日记账,银行存款日记账 ,明细分类账等 。

4、交接现金:并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。

5、印章票据的交接:公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚,核对数量。

6、纳税资料交接:记账凭证(注明起止日期);
抵扣联扣税凭证(注明起止日期);
纳税申报表,(注明起止日期);
发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等;
税务登记证(国税地税)等;
其他事项,根据单位实际情况填写。

7、上述交接资料一式三份,需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。

财务人员故意拖延交接工作怎么处理?离职员工不办理或不配合工作交接公司可以不支付经济补偿。

比如,不结清工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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